少しずつ暖かくなってきて、春も終わり夏が近づいてきました。
キャムコムグループでも今年たくさんの新卒社員が入社してくれました。エネルギッシュな仲間が増えて嬉しいですね！
春は新入社員に注目が高まる時期ですが、そんな中で新卒採用サービスを提供するキャムコムグループ会社の株式会社インタツアーに取材が相次ぎました。
今回はインタツアーへの取材の様子や、掲載の内容をご紹介していきます。
■掲載メディア
・月刊総務（インタツアー/リレーション採用） 2023/4/8掲載
・週刊金融財政事情（インタツアー/銀行の新卒採用） 2023/4/18掲載
・ダイヤモンドオンライン（インタツアー/リレーション採用） 2023/4/20掲載
月刊総務は総務・人事に特化した情報をお届けする、日本唯一の総務専門誌です。
デジタルネイティブなZ世代の価値観や、それを踏まえてインタツアーのサービスがどのように現代の採用にマッチするかについて、インタツアー作馬社長へインタビューが行われました。
週刊金融財政事情は金融機関経営や金融資本市場のトレンド、金融ビジネスに関するテーマをいち早く取り上げる金融専門週刊誌です。
インタツアーが主に就活生を対象に調査・分析を行った「学生の銀行業界への意識調査データ」を基にインタビューが行われ、3ページもの特集が組まれました！
ダイヤモンドオンラインは経済・経営・ビジネス関連のWebメディアです。
コロナ禍から景気回復した現在の採用市場について、作馬社長へのインタビューが行われました。
デジタルネイティブなZ世代の学生に会社を知ってもらうために、SNSを活用した情報発信の必要性を伝えたり、選考とは違う環境でのコミュニケーションを通して、学生と企業の相互理解を深める「リレーション採用」の必要性を伝えています。
コロナ禍により面接のオンライン化やSNS運用での採用など、就活市場は大きな変化を迎えています。
そんな中、独自の採用手法「インタツアー」を提供し、最新の就活事情について発信を続けてきたインタツアーの取り組みに関心が高まったことが、今回のメディア掲載にいたりました。
今後もインタツアーをはじめとした、「働く課題をビジネスで解決する」キャムコムグループの取り組みを広めていきましょう！
■インタツアー
インタツアーとは、学生たちが各企業の人事担当者や社員、経営層にインタビューするサービスです。インタビューの内容は、学生目線で企業の魅力をまとめたレビューや、数分間の動画といったコンテンツになり、ネット掲載やSNS配信されます。
企業は自社の魅力やPRポイントを再認識するきっかけになり、学生が何に興味があるかを知ることができます。学生との密なやり取りを通して自社への理解を促し、“求める人材”と出会える確率が高まることがメリットです。学生にとっては社会人の生の声を聞くことができ、企業のリアルな様子が知れる機会となります。また、Z世代の就活に対する意識調査も行っており、定期的にデータ配信をしています。
■リレーション採用
企業と学生が早期（大学1、2年生）から長期的にコミュニケーションをとり、相互理解を深めることでミスマッチを軽減する採用手法を「リレーション採用」と定義しています。
