こんにちは。
HR業界をもっと、楽しく！
をモットーにスタートしたキャムコムグループ広報部 かるた班のひろりんです。
今回は
ＨＲ業界に興味があって…
ＨＲ業界って大変そうじゃない？
リク●●ト以外、正直どんな会社かわかんない！
などなど、世間の声を受けまして
仕事の魅力を紹介する「キャムコムかるた」で楽しくHR業界、引いてはキャムコムグループを知っていただければと思います。
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決
今週も、好評につきグループ内事業、各社の新サービスや新たな取り組みを紹介いたします♪
外国⼈技能実習⽣の受け⼊れやサポートを⾏う監理団体のJOE協同組合（東京本部：東京都港区、代表理事：北沢智⼦、以下JOE）は、インドネシア国営職業訓練校の卒業⽣を技能実習⽣として⽇本に受け⼊れる『IJCプログラム』の第⼀弾および第⼆弾プロジェクトを受託し、パイロットプロジェクトからの累計受入数が400名、実習先内定が累計350名を突破したことをお知らせいたします。
詳細については下記をご覧ください☆
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000111711.html
#39 社歴こそ自分に厳しく、成果を追え！
改めまして、こんにちは。
ここからは、かるた班のミッションの遂行状況についてご紹介していきたいと思います。
※かるた班の素性についてはこちらをご確認ください。
新メンバー発掘のため、社員情報の収集を命じられた、かるた班（別名VIVANT）。
今日は、異例の職歴を持つ安達翼の情報が届いた。早速、調査結果を見ていこう。
・前職ではどんなことをされていましたか？
某私立高校で、体育教師をしていました！
校務分掌では、毎年、進学ではなく就職したいという生徒が数名いて、進路指導を任されていました。
大半の教師がそうだと思いますが、私自身、新卒で教員になったので、就活をしたことがなく、そもそも“世間一般的な会社がどんなところなのか？”など理解していませんでした。そのような私が、生徒の一生を左右するかもしれない就職についてアドバイスして大丈夫なのだろうかと、常に葛藤がありましたね。
そういう経緯もあり、一度社会に出て会社や様々な業界について知るべきだと思い、転職に踏み切って今に至ります。
・弊社に決めた理由は？
転職理由が色々な会社や業界について知りたいという動機だったので、人材業界を調べていました。複数社面接を受けて、内定もいくつかもらいましたが、弊社が最も成長できる会社だと思い、入社を決めましたね。
当時のブロック責任者に「この会社で一番楽しいと思う瞬間ってどんな時ですか？」と質問をしたところ「メンバーの成長を実感した時」という回答をもらって、直感的に『この人の下で仕事をしたら成長できる！』と感じました。少しでも早く社会人として成長したいと考えていたので、成長環境が決め手になった感じでしょうか。
・自部署、自事業部で働く面白さ、楽しい、難しいことなど教えてください
グループのリソースを活用して、自分のやりたいことが実現できるところでしょうか。それもこれも、挑戦できる風土や協力体制があってこそなんですけどね！
普通の会社は事業会社ごとに縦割りで案件を取りに行くことが多いと思うんですが、弊社は別の事業会社メンバーにも協力依頼ができます。極端に言えば、約2000人の営業職社員に一斉にアプローチ依頼もできてしまう。お客さまと話をしていて、新たな課題を発見したときには、自社サービスにないものは作ったり、協業先を探して新たなサービスを展開したりできます。これぞまさに“自分がやりたいことを実現できる”そのものだと思います。
・今後、弊社で取り組みたいことは？
新規事業会社の立ち上げですね。現状グループ内でまだ展開できていないサービスのプロジェクト化から事業会社を作っていきたいと考えています。人材サービスにこだわらず、「面白いこと」をサービス化していきたいですね！！
・自部署、自事業部らしさを感じるところは？
変化を恐れないところです。私の部署（インタツアー事業部）は、グループ内では比較的新しい事業を展開しているので、日々の変化が激しく、目まぐるしい…。若手社員比率も高いのですが、そういった変化を恐れることなく、楽しみながら、メンバーがついてきてくれているところがインタツアーらしさだと思います。
・仕事の上で挑戦したいことは？
新しいマーケットの創出でしょうか。インタツアーも新たなマーケットを創っているところではありますが、新たなマーケットを創出して既存サービスをパラダイムシフトさせたいと考えています。
・仕事にまつわるorまつわらないおすすめグッズ、場所、コトは？
おすすめグッズは、ワインセラーですね。状態良くワインの保管ができるようになったので、ワイン選びや食事の際の楽しみになっています。
・やっておけばよかったなと思うことは？
断然、語学です！外国語が全くできないので、グローバルなサービスを展開する上で、何かしらの言語が使えたらよかったなと思ってしまいます…。
・仕事をする上で大切にしていることは？
「できる方法を考える」ことです。自分の役割期待として、メンバーの育成はもちろんのこと、自らが誰よりも成果を上げないといけないと考えています。今はできない、困難だと思うことも、１週間後、１か月後、半年後にできるようになっていればいい。
既成概念、固定概念にとらわれず「どうすればできるのか？」常に考えて成果を上げていくことでしょうか。
そう言って、彼はこのような話をしてくれた。
―社歴こそ自分に厳しく、成果を追え！―
人材の流動化が進み、終身雇用制度や年功序列制度も事実上なくなった今、年齢や社歴に関わらず成果を出すことが重視される時代になりました。
年下上司、社歴が浅い上司だって当たり前の世界。
そんな時代だからこそ、ビジネスシーンの最前線に身を置き、結果を出すことにこだわっていきたいものです。
できないではなく、できる方法を考えよう！
キャムコムかるた
次回は「礼儀」の“れ”（仮）
しゃ━━٩(*´ᗜ`)ㅅ(ˊᗜˋ*)و━━ッ
おしまい
キャムコムグループ広報部 かるた班の活動はつづく
