「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社 綜合キャリアオプション（本社：東京都港区、代表取締役：神保紀秀、大泉高太 、以下：綜合キャリアオプション）は、2024年７月31日、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な事業主として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得いたしました。綜合キャリアオプションは、設立当初から女性管理職を積極的に登用するなど、性別に関わらず人材活用を進めてまいりました。今後も、女性をはじめとして外国人や障がい者など多様な人財が最大限に力を発揮できるダイバーシティ経営企業を目指し、様々な取り組みを展開してまいります。
「えるぼし認定」について
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業に対して、厚生労働大臣が認定を行う制度です。5つの評価項目（１．採用 ２．継続就業 ３．労働時間等の働き方 ４．管理職比率 ５．多様なキャリアコース）のうち、基準を満たした項目数に応じて３段階で評価されます。綜合キャリアオプションは、これらの５つの認定基準を全て満たし、最高位の3つ星を取得いたしました。
評価項目と実績
１．【採用】
正社員に占める女性比率：28.3%
２．【継続就業】
・直近の事業年度において、雇用管理区分（期間の定めのない労働契約に限る）ごとにそれぞれ女性労働者の平均勤続年数が男性労働者の平均勤続年数の７割以上
３．【労働時間等の働き方】
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満
４．【管理職比率】
管理職に占める女性労働者の割合：13.6％
５．【多様なキャリアコース】
直近の３事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況：
ア：通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ 147人
エ：おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用 227人
※実績公表ページ（女性の活躍推進企業データベース）
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=13415
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