キャムコム(CAMCOM)グループ

Policy on Ethics and Fairness

キャムコグループ 倫理・公正に関する方針

  • 日本語
  • English
  • Tiếng Việt
  • 中文
  • Português
  • Malaysia

キャムコムグループは、常に企業倫理・関係法令・社内規則等に則り公正な事業活動を遂行し、信頼される存在であり続けるために、下記の倫理・公正に関する指針を定め遵守します。


  1. 1. 人権の尊重及び社会人として良識ある行動
    • 1.1 人権の尊重、差別の禁止
      ステークホルダーの皆様の人権を尊重し、多様性を認め、人種・国籍・信条・性別・社会的身分・障がい等を理由にして差別をいたしません。
    • 1.2 公正な行動
      会社は社会の公器であるとの自覚と責任のもと、一人ひとりが会社を代表していることを意識し、常に社会的良識に基づき、誠実かつ公正に行動します。
    • 1.3 法令及び企業倫理の遵守
      常に遵法精神と倫理観をもって、誠実に事業活動を行います。また、事業活動に必要な関係法令等の情報を入手し、その理解を深めるよう努め、関係法令に対応した関係社内規則を整備し、周知徹底とその遵守を図ります。
  1. 2. 社会及びステークホルダーへの責任
    • 2.1 情報の適切な開示
      ステークホルダーに対して、関係法令に基づく情報開示だけでなく、企業目的・方針、事業活動、社会貢献活動等の社会との関わりに関する情報についても、積極的かつ公正公平、タイムリーに開示します。
    • 2.2 インサイダー取引の防止
      インサイダー取引規制に違反する行為やその疑いを招くような行為は行いません。
    • 2.3 適切な経理処理
      公正な会計処理と事実に基づく情報を適切に記録・報告するとともに、関係法令に基づき適正に納税します。
    • 2.4 反社会的勢力の排除
      反社会的勢力・団体からの不当な要求には毅然とした態度で臨み、利益供与をすることがないように関係を遮断します。
    • 2.5 利益相反行為の禁止
      職務上の地位や職務上知り得た職務上知り得た情報に基づいて、個人の利益を図り、または会社の利益と相反する行為は行いません。
  1. 3. 公正な取引・競争
    • 3.1 公正な営業活動の実践
      不当な取引制限行為等を防止し、自由競争を尊重した公正な営業活動を実践します。関係法令や社会倫理あるいは契約条項を遵守し、これに反する利益を求めません。また、同業者との競争を制限する取り決め(カルテル)や入札談合、架空取引、販売価格の拘束等、関係法令や社会倫理あるいは契約条項に違反する取引は行いません。
    • 3.2 公正かつ適切な表現
      宣伝・広告活動において関係法令を遵守し、常に事実に基づく公正かつ適切な表現を行います。公序良俗に従い、虚偽の情報、誹謗中傷、社会的差別や人権侵害等にあたる不当な表現は行いません。
    • 3.3 贈収賄等の防止
      透明性、誠実性のある事業活動を継続するため、各国の政府機関及びその役職員、政治家等に対して、贈賄を目的とした、または贈賄が疑われる行為を、一切行いません。また、贈収賄のみならず、いかなる形式の腐敗行為、強要、横領も禁止します。
    • 3.4 過剰な接待・贈答の禁止
      交際費規程を遵守し、社会通念の範囲を超える贈り物、飲食その他の経済的利益の提供を行いません。また、取引先様からの接待・贈答等の提供の申し入れに対しても慎重に適正を判断し、個人的な利益供与を受けません。
  1. 4. 安全な労働環境の確保
    • 4.1 ハラスメントの禁止
      ステークホルダーの皆様を尊重し、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント、マタニティハラスメント等のハラスメントを行いません。
    • 4.2 良好な職場環境の維持
      一人ひとりが職場環境を良好に維持することに努め、心身ともに健全な状態で業務を遂行することができるように、社員の労働状況を適切に管理し健康状態に配慮します。
  1. 5. 情報の厳正な管理
    • 5.1 知的財産権の保護
      会社の知的財産が大切な資産であることを認識し、適切に扱います。また、他者の知的財産権を尊重し、侵害や不正使用を行いません。
    • 5.2 機密情報の適正管理
      未公表情報・顧客情報・ノウハウその他の秘密情報は、会社の大切な資産であることを認識し、関係法令及び社内規程に従って適切に使用・管理します。
    • 5.3 個人情報の適正管理
      個人情報が個人の重要な権利利益に関する重要なものであることを認識し、関係法令及び社内規程に従って厳正に取扱います。
      本指針遵守のため、役職員を対象とする教育・研修等を継続的に実施するとともに法令違反等のおそれがある場合に匿名でも相談・通報できる窓口を設置します。なお、相談・通報をしたことを理由とする不利益な取扱いは決していたしません。
以上
【附則】

2024年6月1日:制定・施行


TOP > 倫理・公正に関する方針

We, CAMCOM Group companies, have established “Policy on Ethics and Fairness” as follows and pledge to comply with the Policy, in order to be a trusted company who conducts business with fairness and compliance.


  1. 1. Respect for human rights and decent behaviors as a member of society.
    • 1.1 Respect for human rights and prohibition of discrimination.
      We respect the human rights of all stakeholders, accept diversity, and do not discriminate on the grounds of race, nationality, creed, gender, social status and disability.
    • 1.2 Fair behaviors.
      We and our members shall always act honestly and fairly based on social good sense and responsibility as public entities.
    • 1.3 Compliance with the relevant laws and respect for corporate ethics.
      We shall always conduct our business activities with integrity, in compliance with the law and with a sense of ethics. We shall gather information the relevant laws and regulations to deepen our understanding and shall establish the internal structures to ensure that rules will be well known and be followed throughout the group.
  1. 2. Responsibility to society and every stakeholder.
    • 2.1 Appropriate disclosure of information.
      We disclose information about our business, our policy, and activities for social contribution in a positive, timely, and adequate manner, in accordance with relevant rules societal expectations.
    • 2.2 Prevention of insider trading.
      We shall never participate in insider trading and shall avoid behavior leaving us open to suspicion of involvement in insider trading.
    • 2.3 Appropriate accounting procedures.
      We record and report financial and accounting information in an adequate manner and pay taxes properly.
    • 2.4 Exclusion of anti-social forces.
      We prohibit any associations with anti-social forces and exclude such forces firmly.
    • 2.5 Prohibition of conflicts of interest.
      We do not act for personal gain or in conflict with the interests of the company based on our professional position or information obtained in the course of our duties.
  1. 3. Fair trade and fair competition.
    • 3.1 Fair practices.
      We shall prevent unfair restraint of trade and shall practice fair business activities respecting free competition. We shall comply with relevant laws and regulations, social ethics and contractual clauses, and shall not seek any benefits contrary to these. We never engage in unfair agreements, such as Cartels, bid rigging, fictitious transactions, sales price restraints.
    • 3.2 Fair and appropriate representation.
      We make fair and appropriate representations based on facts in publicity and advertising activities, comply with relevant laws and regulations. We never engage in inappropriate expressions, such as false, slander, discrimination or infringement of human rights.
    • 3.3 Anti-bribery.
      We never engage in bribery or may be linked to improper activities in order to keep transparency and integrity through our business activities,
    • 3.4 Prohibit excessive entertainment and money of gifts.
      We never provide gifts of money or goods beyond the scope of social norms, excessive entertainment, or other excessive financial benefit. We shall also judge the appropriateness of offers of entertainment and gifts from stakeholders carefully and prohibit accept any personal benefits. We shall comply with our regulations about entertainment and entertainment expenses.
  1. 4. A safe workplace.
    • 4.1 Anti-harassment.
      We respect our stakeholders and strictly prohibit any behavior regarding workplace harassment and discrimination, such as abuse of authority, pregnancy discrimination and sexual harassment.
    • 4.2 Creating and maintaining a positive working environment.
      We shall strive to create and maintain a positive working environment. We manage working conditions properly and take care of health conditions so that our employees can work in a sound state of mind and body.
  1. 5. Strict controls of information.
    • 5.1 Protecting intellectual property.
      We are careful to protect our own intellectual property and not to violate the intellectual property rights of other parties, because valuable intellectual property is a vital asset to success of companies.
    • 5.2 Safeguarding confidential information.
      We understand the cruciality of confidential and sensitive information we obtain in connection with our business and safeguard such information in accordance with any relevant rules.
    • 5.3 Safeguarding personal information.
      We understand the cruciality of personal information. We manage personal information strictly in accordance with any relevant rules.
      In order to comply with the policy, we shall provide trainings for officers and employees continuously, and we set up the Consultation Desk to receive consultations and reports regarding violations of laws and regulations. Anonymous reporting is possible and we prohibit disadvantageous treatment by reason of whistleblowing.
Note: The Japanese text is the original and the English text is for reference purposes. If there is any conflict or inconsistency between these two texts, the Japanese text shall prevail.

TOP > 倫理・公正に関する方針

Chúng tôi, các công ty của Tập đoàn CAMCOM, đã thiết lập “ Chính sách về Đạo đức và Công bằng” như sau và cam kết tuân thủ Chính sách này để trở thành một công ty đáng tin cậy tiến hành kinh doanh một cách công bằng và tuân thủ .


  1. 1. Tôn trọng nhân quyền và những hành vi đúng đắn với tư cách là một thành viên của xã hội .
    • 1.1 Tôn trọng nhân quyền và cấm phân biệt đối xử.
      Chúng tôi tôn trọng nhân quyền của tất cả các bên liên quan, chấp nhận sự đa dạng và không phân biệt đối xử vì lý do chủng tộc, quốc tịch, tín ngưỡng, giới tính, địa vị xã hội và khuyết tật.
    • 1.2 Ứng xử công bằng.
      Chúng tôi và các thành viên của chúng tôi sẽ luôn hành động trung thực và công bằng dựa trên ý thức và trách nhiệm xã hội với tư cách là các thực thể công.
    • 1.3 Tuân thủ pháp luật liên quan và tôn trọng đạo đức doanh nghiệp.
      Chúng ta sẽ luôn tiến hành các hoạt động kinh doanh của mình một cách liêm chính, tuân thủ pháp luật và có ý thức đạo đức. Chúng ta sẽ thu thập thông tin về các luật và quy định liên quan để hiểu sâu hơn và sẽ thiết lập các cơ cấu nội bộ để đảm bảo rằng các quy tắc sẽ được mọi người biết đến và được tuân thủ trong toàn tập đoàn.
  1. 2. Trách nhiệm với xã hội và mọi bên liên quan .
    • 2.1 Công bố thông tin phù hợp.
      Chúng ta tiết lộ thông tin về hoạt động kinh doanh, chính sách và hoạt động đóng góp cho xã hội của mình một cách tích cực, kịp thời và đầy đủ, phù hợp với các quy tắc có liên quan mà xã hội kỳ vọng.
    • 2.2 Ngăn chặn giao dịch nội gián.
      Chúng tôi sẽ không bao giờ tham gia vào giao dịch nội gián và phải tránh hành vi khiến chúng ta dễ bị nghi ngờ có liên quan đến giao dịch nội gián.
    • 2.3 Thủ tục kế toán phù hợp.
      Chúng ta ghi chép và báo cáo thông tin tài chính kế toán một cách đầy đủ và nộp thuế đúng cách.
    • 2.4 Loại trừ các lực lượng chống đối xã hội.
      Chúng tôi nghiêm cấm mọi liên kết với các lực lượng chống đối xã hội và kiên quyết loại trừ các lực lượng đó.
    • 2.5 Cấm xung đột lợi ích.
      Chúng ta không hành động vì lợi ích cá nhân hoặc xung đột với lợi ích của công ty dựa trên vị trí chuyên môn hoặc thông tin thu được trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của chúng ta.
  1. 3. Thương mại công bằng và cạnh tranh công bằng.
    • 3.1 Thực hành công bằng.
      Chúng ta sẽ ngăn chặn các hạn chế thương mại không công bằng và sẽ thực hiện các hoạt động kinh doanh công bằng, tôn trọng cạnh tranh tự do. Chúng ta sẽ tuân thủ các luật và quy định liên quan, đạo đức xã hội và các điều khoản hợp đồng, đồng thời sẽ không tìm kiếm bất kỳ lợi ích nào trái ngược với những điều khoản này. Chúng ta không bao giờ tham gia vào các thỏa thuận không công bằng , chẳng hạn như Cartel, gian lận đấu thầu, giao dịch hư cấu, hạn chế giá bán.
    • 3.2 Đại diện công bằng và phù hợp.
      Chúng tôi đưa ra những tuyên bố công bằng và phù hợp dựa trên thực tế trong các hoạt động quảng cáo và công khai, tuân thủ pháp luật và các quy định có liên quan . Chúng tôi không bao giờ tham gia vào các biểu hiện không phù hợp, chẳng hạn như sai sự thật, vu khống, phân biệt đối xử hoặc vi phạm nhân quyền.
    • 3.3 Chống hối lộ.
      Chúng ta không bao giờ tham gia hối lộ hoặc có thể liên quan đến các hoạt động không đúng đắn để duy trì tính minh bạch và liêm chính thông qua các hoạt động kinh doanh của chúng ta.
    • 3.4 Cấm giải trí quá mức và tặng quà nhiều tiền.
      Chúng ta không bao giờ tặng quà bằng tiền hoặc hàng hóa vượt quá phạm vi chuẩn mực xã hội, giải trí quá mức hoặc lợi ích tài chính quá mức khác . Chúng ta cũng sẽ đánh giá tính phù hợp của các đề nghị giải trí và quà tặng từ các bên liên quan một cách cẩn thận và cấm nhận bất kỳ lợi ích cá nhân nào. Chúng tôi sẽ tuân thủ các quy định của chúng tôi Về chi phí vui chơi , giải trí.
  1. 4. Nơi làm việc an toàn.
    • 4.1 Chống quấy rối.
      Chúng tôi tôn trọng các bên liên quan của mình và nghiêm cấm mọi hành vi liên quan đến quấy rối và phân biệt đối xử tại nơi làm việc , chẳng hạn như lạm dụng quyền lực , phân biệt đối xử khi mang thai và quấy rối tình dục .
    • 4.2 C và duy trì môi trường làm việc tích cực.
      Chúng ta sẽ cố gắng tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực . Chúng tôi quản lý điều kiện làm việc hợp lý và quan tâm đến tình trạng sức khỏe để nhân viên của chúng tôi có thể làm việc với trạng thái tinh thần và thể chất khỏe mạnh.
  1. 5. Kiểm soát chặt chẽ thông tin.
    • 5.1 Bảo vệ sở hữu trí tuệ.
      Chúng tôi cẩn thận bảo vệ tài sản trí tuệ của chính mình và không vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của các bên khác vì tài sản trí tuệ có giá trị là tài sản quan trọng cho sự thành công của các công ty.
    • 5.2 Bảo vệ thông tin bí mật.
      Chúng tôi hiểu tầm quan trọng của thông tin bí mật và nhạy cảm mà chúng tôi thu được liên quan đến hoạt động kinh doanh của mình và bảo vệ thông tin đó theo mọi quy tắc có liên quan.
    • 5.3 Bảo vệ thông tin cá nhân.
      Chúng ta hiểu sự quan trọng của thông tin cá nhân. Chúng tôi quản lý thông tin cá nhân theo đúng mọi quy định có liên quan.
      Để tuân thủ các chính sách , chúng tôi sẽ liên tục cung cấp các khóa đào tạo điện tử cho cán bộ và nhân viên , đồng thời thành lập Bàn tư vấn để nhận tư vấn và báo cáo về các hành vi vi phạm pháp luật và quy định. Có thể báo cáo ẩn danh và chúng tôi nghiêm cấm hành vi đối xử bất lợi vì lý do tố giác.
Lưu ý: Văn bản tiếng Nhật là bản gốc, văn bản tiếng Việt mang tính chất tham khảo. Nếu có bất kỳ xung đột hoặc mâu thuẫn nào giữa hai văn bản này thì văn bản tiếng Nhật sẽ được ưu tiên áp dụng.

TOP > 倫理・公正に関する方針

我们思康博集团公司制定了如下 “伦理与公正方针”,并承诺遵守该方针,以成为一家公正、合规地开展业务的值得信赖的公司。


  1. 1. 作为社会的一员,尊重人权和正派的行为.
    • 1.1 尊重人权,禁止歧视.
      我们尊重所有利益相关者的人权,接受多样性,不因种族、国籍、信仰、性别、社会地位和残疾而进行歧视。
    • 1.2 公平行为.
      我们和我们的成员应始终基于社会良知和公共实体的责任感,诚实公正地行事。
    • 1.3 遵守相关法律,尊重企业伦理.
      我们应始终以诚信、守法和道德的态度开展业务活动。我们将收集相关法律法规的信息,加深对其的理解,并建立内部结构,确保整个集团都能熟知并遵守相关规定。
  1. 2. 对社会和每个利益相关者的责任。
    • 2.1 适当披露信息.
      我们根据相关规定和社会期望,积极、及时、充分地披露有关我们的业务、政策和社会贡献活动的信息。
    • 2.2 防止内幕交易.
      我们绝不参与内幕交易,并应避免让人怀疑我们参与内幕交易的行为。
    • 2.3 适当的会计程序.
      我们以适当的方式记录和报告财务和会计信息,并正确纳税。
    • 2.4 排除反社会势力.
      我们禁止与反社会势力发生任何关联,并坚决排斥此类势力。
    • 2.5 禁止利益冲突.
      我们不利用自己的专业地位或在履行职责过程中获得的信息谋取私利或与公司利益相冲突。
  1. 3. 公平贸易和公平竞争.
    • 3.1 公平做法.
      我们应防止不公平的贸易限制,应在尊重自由竞争的前提下开展公平的商业活动。我们应遵守相关法律法规、社会道德规范和合同条款,不得谋取任何与之相悖的利益。我们绝不参与不公平的协议,如卡特尔、操纵投标、虚构交易、限制销售价格等。
    • 3.2 公平、适当的陈述.
      我们在宣传和广告活动中根据事实做出公正、恰当的表述,遵守相关法律法规。我们绝不使用虚假、诽谤、歧视或侵犯人权等不当表达方式。
    • 3.3 反贿赂.
      我们绝不参与贿赂或可能与不正当活动有关的活动,以保持业务活动的透明度和诚信度、
    • 3.4 禁止过度娱乐和馈赠金钱.
      我们绝不提供超出社会规范范围的金钱或物品馈赠、过度娱乐或其他过度经济利益。我们还将慎重判断利益相关者提供的娱乐和礼品是否适当,禁止收受任何个人利益。我们应遵守公司有关招待和招待费用的规定。
  1. 4. 安全的工作场所.
    • 4.1 反骚扰.
      我们尊重利益相关者,严禁任何工作场所骚扰和歧视行为,如滥用职权、怀孕歧视和性骚扰。
    • 4.2 营造并维护积极的工作环境。
      我们应努力创造并维护积极的工作环境。我们对工作条件进行适当管理,并关注员工的健康状况,使员工能够以健康的身心状态工作。
  1. 5. 严格控制信息。
    • 5.1 保护知识产权。
      我们注意保护自己的知识产权,不侵犯其他方的知识产权,因为宝贵的知识产权是企业成功的重要资产。
    • 5.2 保护机密信息.
      我们了解我们在业务中获得的机密和敏感信息的重要性,并根据相关规定保护此类信息。
    • 5.3 保护个人信息.
      我们了解个人信息的重要性。我们严格按照相关规定管理个人信息。
      为了遵守该政策,我们将持续对干部和员工进行培训,并设立咨询台,接受有关违反法律法规的咨询和举报。可以匿名举报,禁止因举报而遭受不利待遇。
注:日文为原文,中文为参考文献。如果这两个文本之间有任何冲突或不一致,应以日文文本为准。

TOP > 倫理・公正に関する方針

Nós, empresas do Grupo CAMCOM, estabelecemos a “Política de Ética e Equidade” como segue e nos comprometemos a cumprir a Política, a fim de sermos uma empresa confiável que conduz negócios com justiça e conformidade.


  1. 1. Respeito aos direitos humanos e comportamento decente como membro da sociedade.
    • 1.1 Respeito aos direitos humanos e proibição de discriminação.
      Respeitamos os direitos humanos de todas as partes interessadas, aceitamos a diversidade e não discriminamos com base em raça, nacionalidade, credo, gênero, status social e deficiência.
    • 1.2 Comportamentos justos.
      Nós e nossos membros sempre agiremos de forma honesta e justa com base no bom senso social e na responsabilidade como entidades públicas.
    • 1.3 Conformidade com as leis relevantes e respeito à ética corporativa.
      Sempre conduziremos nossas atividades comerciais com integridade, em conformidade com a lei e com senso de ética. Coletaremos informações sobre as leis e regulamentações relevantes para aprofundar nosso entendimento e estabeleceremos as estruturas internas para garantir que as regras sejam bem conhecidas e seguidas em todo o grupo.
  1. 2. Responsabilidade para com a sociedade e todas as partes interessadas.
    • 2.1 Divulgação adequada de informações.
      Divulgamos informações sobre nossos negócios, nossa política e atividades de contribuição social de maneira positiva, oportuna e adequada, de acordo com as regras relevantes e as expectativas da sociedade.
    • 2.2 Prevenção de negociações com informações privilegiadas.
      Nunca participaremos de negociações com informações privilegiadas e evitaremos comportamentos que nos deixem expostos a suspeitas de envolvimento em negociações com informações privilegiadas.
    • 2.3 Procedimentos contábeis apropriados.
      Registramos e relatamos informações financeiras e contábeis de maneira adequada e pagamos impostos corretamente.
    • 2.4 Exclusão de forças antissociais.
      Proibimos qualquer associação com forças antissociais e excluímos essas forças com firmeza.
    • 2.5 Proibição de conflitos de interesse.
      Não agimos para ganho pessoal ou em conflito com os interesses da empresa com base em nossa posição profissional ou em informações obtidas no exercício de nossas funções.
  1. 3. Comércio justo e concorrência leal.
    • 3.1 Práticas justas.
      Evitaremos restrições injustas ao comércio e praticaremos atividades comerciais justas, respeitando a livre concorrência. Cumpriremos as leis e os regulamentos relevantes, a ética social e as cláusulas contratuais e não buscaremos quaisquer benefícios contrários a eles. Nunca nos envolvemos em acordos injustos, como cartéis, manipulação de licitações, transações fictícias, restrições de preços de venda.
    • 3.2 Representação justa e apropriada.
      Fazemos representações justas e apropriadas com base em fatos em atividades de publicidade e propaganda e cumprimos as leis e os regulamentos relevantes. Nunca nos envolvemos em expressões inadequadas, como falsidade, calúnia, discriminação ou violação dos direitos humanos.
    • 3.3 Anti-suborno.
      Nunca nos envolvemos em suborno ou podemos estar ligados a atividades impróprias para manter a transparência e a integridade em nossas atividades comerciais,
    • 3.4 Proibição de entretenimento excessivo e de presentes em dinheiro.
      Nunca oferecemos presentes em dinheiro ou bens além do escopo das normas sociais, entretenimento excessivo ou outros benefícios financeiros excessivos. Também devemos avaliar cuidadosamente a adequação das ofertas de entretenimento e presentes das partes interessadas e proibir a aceitação de quaisquer benefícios pessoais. Devemos cumprir nossas normas sobre entretenimento e despesas com entretenimento.
  1. 4. Um local de trabalho seguro.
    • 4.1 Antiassédio.
      Respeitamos nossas partes interessadas e proibimos estritamente qualquer comportamento relacionado a assédio e discriminação no local de trabalho, como abuso de autoridade, discriminação por gravidez e assédio sexual.
    • 4.2 Criação e manutenção de um ambiente de trabalho positivo.
      Devemos nos esforçar para criar e manter um ambiente de trabalho positivo. Gerenciamos as condições de trabalho adequadamente e cuidamos das condições de saúde para que nossos funcionários possam trabalhar em um estado mental e corporal saudável.
  1. 5. Controles rigorosos de informações.
    • 5.1 Proteção da propriedade intelectual.
      Temos o cuidado de proteger nossa própria propriedade intelectual e de não violar os direitos de propriedade intelectual de outras partes, pois a propriedade intelectual valiosa é um ativo vital para o sucesso das empresas.
    • 5.2 Proteção de informações confidenciais.
      Entendemos a importância crucial das informações confidenciais e sensíveis que obtemos em conexão com nossos negócios e protegemos essas informações de acordo com as regras pertinentes.
    • 5.3 Proteção de informações pessoais.
      Entendemos a importância crucial das informações pessoais. Gerenciamos as informações pessoais estritamente de acordo com as regras pertinentes.
      A fim de cumprir a política, forneceremos treinamentos contínuos para diretores e funcionários, e criamos a Central de Consultas para receber consultas e denúncias sobre violações de leis e regulamentos. É possível fazer denúncias anônimas e proibimos tratamento desvantajoso por causa de denúncias.
Observação: o texto em japonês é o original e o texto em português é para fins de referência. Se houver qualquer conflito ou inconsistência entre esses dois textos, o texto em japonês prevalecerá.

TOP > 倫理・公正に関する方針

Kami, perusahaan-perusahaan dalam Grup CAMCOM, telah menetapkan “Kebijakan tentang Etika dan Kejujuran” sebagai berikut dan berjanji untuk mematuhi Kebijakan tersebut, untuk menjadi perusahaan tepercaya yang menjalankan bisnis dengan jujur dan patuh.


  1. 1. Menghormati hak asasi manusia dan perilaku yang layak sebagai anggota masyarakat.
    • 1.1 Menghormati hak asasi manusia dan larangan diskriminasi.
      Kami menghormati hak asasi manusia semua pemangku kepentingan, menerima keberagaman, dan tidak melakukan diskriminasi atas dasar ras, kebangsaan, kepercayaan, jenis kelamin, status sosial, dan disabilitas.
    • 1.2 Perilaku yang adil.
      Kami dan anggota kami akan selalu bertindak jujur dan adil berdasarkan rasa sosial dan tanggung jawab sebagai entitas publik.
    • 1.3 Kepatuhan terhadap hukum yang relevan dan menghormati etika perusahaan.
      Kami akan selalu menjalankan kegiatan bisnis kami dengan integritas, sesuai dengan hukum dan dengan rasa etika. Kami akan mengumpulkan informasi hukum dan peraturan yang relevan untuk memperdalam pemahaman kami dan akan membentuk struktur internal untuk memastikan bahwa peraturan tersebut akan diketahui dan dipatuhi di seluruh grup.
  1. 2. Tanggung jawab kepada masyarakat dan setiap pemangku kepentingan.
    • 2.1 Pengungkapan informasi yang tepat.
      Kami mengungkapkan informasi tentang bisnis, kebijakan, dan kegiatan kami untuk kontribusi sosial secara positif, tepat waktu, dan memadai, sesuai dengan peraturan yang relevan dan harapan masyarakat.
    • 2.2 Pencegahan perdagangan orang dalam.
      Kita tidak boleh berpartisipasi dalam perdagangan orang dalam dan harus menghindari perilaku yang membuat kita dicurigai terlibat dalam perdagangan orang dalam.
    • 2.3 Prosedur akuntansi yang tepat.
      Kami mencatat dan melaporkan informasi keuangan dan akuntansi dengan cara yang memadai dan membayar pajak dengan benar.
    • 2.4 Pengecualian kekuatan anti-sosial.
      Kami melarang asosiasi apa pun dengan kekuatan anti-sosial dan mengecualikan kekuatan tersebut dengan tegas.
    • 2.5 Larangan konflik kepentingan.
      Kami tidak bertindak untuk kepentingan pribadi atau bertentangan dengan kepentingan perusahaan berdasarkan posisi profesional kami atau informasi yang diperoleh selama menjalankan tugas kami. Kami akan memastikan bahwa aturan-aturan akan diketahui dan dipatuhi di seluruh grup.
  1. 3. Perdagangan yang adil dan persaingan yang sehat.
    • 3.1 Praktik yang adil.
      Kita harus mencegah pengekangan perdagangan yang tidak adil dan harus mempraktikkan kegiatan bisnis yang adil dengan menghormati persaingan bebas. Kita harus mematuhi hukum dan peraturan yang relevan, etika sosial, dan klausul kontrak, serta tidak akan mencari keuntungan yang bertentangan dengan hal tersebut. Kami tidak akan pernah terlibat dalam perjanjian yang tidak adil, seperti kartel, persekongkolan tender, transaksi fiktif, dan pembatasan harga jual.
    • 3.2 Representasi yang adil dan tepat.
      Kami membuat pernyataan yang adil dan tepat berdasarkan fakta dalam kegiatan publisitas dan periklanan, serta mematuhi hukum dan peraturan yang relevan. Kami tidak pernah terlibat dalam ekspresi yang tidak pantas, seperti kebohongan, fitnah, diskriminasi, atau pelanggaran hak asasi manusia.
    • 3.3 Anti-penyuapan.
      Kami tidak pernah terlibat dalam penyuapan atau terkait dengan kegiatan yang tidak pantas untuk menjaga transparansi dan integritas dalam kegiatan bisnis kami,
    • 3.4 Melarang hiburan dan hadiah uang yang berlebihan.
      Kami tidak pernah memberikan hadiah uang atau barang di luar batas norma sosial, hiburan yang berlebihan, atau keuntungan finansial yang berlebihan. Kita juga harus menilai kelayakan tawaran hiburan dan hadiah dari para pemangku kepentingan dengan hati-hati dan melarang menerima keuntungan pribadi. Kita harus mematuhi peraturan kita tentang biaya hiburan dan jamuan.
  1. 4. Tempat kerja yang aman.
    • 4.1 Anti-pelecehan.
      Kami menghormati para pemangku kepentingan dan melarang keras perilaku apa pun yang berkaitan dengan pelecehan dan diskriminasi di tempat kerja, seperti penyalahgunaan wewenang, diskriminasi kehamilan, dan pelecehan seksual.
    • 4.2 Menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang positif。
      Kami akan berusaha untuk menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang positif. Kami mengelola kondisi kerja dengan baik dan menjaga kondisi kesehatan sehingga karyawan kami dapat bekerja dalam kondisi pikiran dan tubuh yang sehat.
  1. 5. Pengendalian informasi yang ketat。
    • 5.1 Melindungi kekayaan intelektual。
      我们注意保护自己的知识产权,不侵犯其他方的知识产权,因为宝贵的知识产权是企业成功的重要资产。
    • 5.2 Melindungi informasi rahasia.
      我们了解我们在业务中获得的机密和敏感信息的重要性,并根据相关规定保护此类信息。
    • 5.3 Melindungi informasi pribadi.
      Kami memahami pentingnya informasi pribadi. Kami mengelola informasi pribadi secara ketat sesuai dengan aturan yang relevan.
      semua mematuhi peraturan kami tentang biaya hiburan dan hiburan.
      Untuk mematuhi kebijakan ini, kami akan memberikan pelatihan kepada para pejabat dan karyawan secara berkesinambungan, dan kami mendirikan Meja Konsultasi untuk menerima konsultasi dan laporan mengenai pelanggaran hukum dan peraturan. Pelaporan secara anonim dapat dilakukan dan kami melarang perlakuan yang tidak menguntungkan dengan alasan pelaporan.
Catatan: Teks bahasa Jepang adalah teks asli dan teks bahasa Indonesia untuk tujuan referensi. Jika ada pertentangan atau ketidaksesuaian antara kedua teks ini, maka teks bahasa Jepang yang berlaku.

TOP > 倫理・公正に関する方針