「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社バイトレ（本社： 東京都豊島区南池袋、代表取締役：細野倫由、以下バイトレ）が、派遣スタッフが仕事検索や給与明細の確認を行うWebサイト「バイトレサイト」をリニューアルしました。派遣スタッフ一人ひとりが最適な仕事を見つけられるよう、サイト全体のデザインと機能性の両方をより洗練させ、「使いやすく、使いたくなるようなサイト」を目指しました。
7年ぶりの大幅なサイト更新とロゴチェンジ コンセプト
バイトレに登録する120万人のユーザー層は学生からシニアまで幅広いですが、中でも最も割合が多い30代の女性をリニューアルサイトのメインターゲットとしました。
成功を象徴する緑色をテーマカラーとし、淡い色調を採用しています。トップページの背景には曲線を使用し、親しみやすく柔らかな印象を与えています。リニューアルされたロゴは、「バイトレ」という文字に、ウインクしている顔と脚がついています。これは、アルバイトをしながらトレーニングを積み、成長して前進していくことの意味が込められています。
ユーザーの利便性を高める3つの新機能
①マイカレンダー機能
ユーザーが空いた日に短期間で働ける機会を最大限に利用するために、直感的に操作可能なマイカレンダー機能を導入しました。この新機能により、カレンダー上で直接自分の働ける日を入力し、一目で仕事の予定を確認できるようになります。
②就業希望登録
就業希望日をカレンダーに登録しておくと、バイトレに対して働きたい意思表示をすることができ、優先的におすすめのお仕事をご紹介されるようになります。
③一括応募・一括キャンセル
これまでは、個別に応募・キャンセルする必要がありましたが、この新機能により複数の仕事に対して一度に応募・一括でキャンセルすることが可能となり、プロセスが大幅に簡略化されました。
今後はリコメンド機能を充実させ、ユーザーのエリアや稼働履歴に基づいて個々の属性を分析し、自分に合った仕事をより効率的に見つけられるような改善を図ります。
サイトリニューアルを通じて更なる雇用機会の創出へ
バイトレが独自に行った派遣スタッフ調査によると、「仕事に応募しても、選考に落ちてしまうと就業したい日に就業できない」「1件1件応募やキャンセル必要なため、就業したくても手間が億劫になる」「応募の選考結果を待つだけでなく、バイトレ側から仕事紹介をしてもらいたい」といった、応募や就業に関する多くの要望が寄せられました。
また、このマッチング不成立による就業機会損失で、就業希望者と案件のマッチングできるポテンシャルがおよそ２０％あることがわかりました。今回のサイトリニューアルでは応募や予定管理の工数を削減し、仕事紹介を受けやすくなる新たな機能を設けることで、更なる雇用機会を創出いたします。求職者にとってより魅力的で使いやすいプラットフォームを提供し、企業と働き手の両方に価値をもたらすことを目指します。
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