「内定はもらったけど、配属される部署や店舗はどこになるんだろう？ 連絡はいつ来るんだろう？」と疑問に思われている方も多いのではないでしょうか。
一般的には入社を決めてから入社までに決まる会社が29.8％、入社後に決まる会社が31.4％（※）となるそうです。
グループ全体での採用を行うキャムコムでは、さまざまな部署・店舗が各地方にあります。では、キャムコムでの配属時期はいつになるのでしょうか？
今回は、人財開発部の新卒採用部門リーダーの倉科周平さんに、新卒内定者が実際に配属された地域の分布や、配属される部署・店舗が決まる時期についてお話を伺っていきます。配属決定の裏側などもご紹介しますので、ぜひご一読ください。
（※）【2024年卒 就職活動TOPIC】入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査） | 株式会社リクルートhttps://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0409_14209.html
summary
・24卒新入社員の配属分布は、関東地方：75％、近畿地方：5％、そのほか各地方：20％
・新卒の配属部署・店舗の通知は入社年の2月
・事業戦略と連動して配属人数を調整する必要があるため 、配属決定は2月になる
・配属先は内定者の適性と成長性を鑑みて決定
・人財開発部の担当が入社までの期間、月1回の連絡でサポート
プロフィール
倉科 周平
キャムコムグループ
綜合キャリアオプション
人財開発部 新卒採用部門
経歴：
2013年 新卒入社（入社12年目）
人材派遣・紹介事業群馬ブロック 配属
2014年 栃木ブロック 新店舗立ち上げ
2017年 東京西ブロック リーダー 就任
2019年 人財開発部 新卒採用部門 配属
趣味：
廃城巡り、カメラ、スノボー、庭いじり、キャンプ
配属部署・店舗が決まるまで
内定が出てから配属部署・店舗が決まるまでの期間で、内定者が疑問に思う点は下記の内容が挙げられます。
・新卒社員が配属された地域の分布
・配属の決定時期
・配属時期の理由
・配属の決定理由
上記について、一つずつ倉科さんに伺っていきます。
新卒社員が配属された地域の割合を教えてください。
2024年卒業の新入社員の分布では、55％が東京都、25％が残りの関東地方、5％が近畿地方、残りの20％がそのほかの各地方に配属されました。
キャムコムグループで配属部署・店舗が決まるのはいつ頃なのでしょうか。
現状では、入社年の2月ごろに新卒採用部門から、ご自宅に「配属辞令書」を郵送しております。郵送したタイミングで、その旨をメールで通知いたします。
現状の配属通知は2月とのことですが、なぜ2月になるのでしょうか。
弊社はグループ会社全体で総合職の採用を行っており、各事業の戦略に基づいて配属人数を調整する必要があります。そして、各事業は時節に対応した戦略を取っているので、最終的な人員決定を出すのが2月になるのです。
配属先はどのようにして決めているのですか。
各事業部の業務特性や環境、配属人数、そして内定者の適性と成長性を鑑みて配属先を決定しております。選考過程の評価や力を発揮できる環境、これまで培われた志向性などから総合的に本人の成長と適性を鑑みて決めています。
配属部署・店舗決定後の動き
配属部署・店舗が決まったら、場合によっては引っ越しする必要があります。その期間についての疑問も解消していきます。
・配属決定後に内定者がやらなければいけないこと
・配属から勤務開始までのフォロー体制
こちらも倉科さんに伺っていきましょう。
配属が決まってから内定者がやらなければいけないことはありますか。
次年度以降、時期は変更になる可能性はありますが、2024年卒業生の配属では引っ越しを伴う場合、3/20前後から移動を開始していただきました。その際、引っ越し費用については補助を出しており、また弊社で提携する物件を手配したため、引っ越し業者はご自身で選定・手配などをお願いしました。
配属から勤務開始までのフォロー体制があれば教えてください。
採用面接の時から人財開発部の担当がついており、内定が決まってからも入社するまで月に1回程度のペースで連絡を取っています。そのため、不明点や不安なことはいつでも相談してもらうことが可能です。
また、配属通知後に送られる「内定者通信」では、配属部署からのビデオメッセージをお送りしており、これから働く店舗の雰囲気を見てもらっています。
まとめ
2024年卒業の新卒が配属された地域は、75％が関東県内であることが分かりました。あくまでも実績となるため、個人個人の適性や成長性、そして事業戦略に応じて、配属先は決定しています。人財開発部の採用担当として考えていることは、どういった配属になったとしても、まずは配属された事業で業務に全力で取り組み、成長していただきたいということです。また、配属される部署や店舗が決まる時期は現状2月ごろとのことでした。グループ全体での採用ということもあり、人員の配置には最後まで微調整が必要なことが2月になる要因になります。
気になる点や不安な点があれば、人財開発部の担当に相談してみましょう。
