「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの特例子会社 株式会社綜合キャリアトラスト（本社：東京都港区、代表取締役：伊藤努、以下：綜合キャリアトラスト）は2024年11月22日、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な事業主として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得いたしました。
綜合キャリアトラストは、キャムコムグループの特例子会社として、障がいのある方が最大限に力を発揮できる環境づくりに取り組んでまいりました。事業の成長を支えるために、自社で就業する障がいのある社員をサポートするスタッフ、就労移行支援事業所の就労支援員、生活支援員、職業指導員などの就労支援スタッフ、障がい者雇用コンサルタントなど、幅広い職務において女性が積極的に活躍しています。今後も障がいの有無や性別、国籍に関わらず多様な人材が活躍できる環境づくりを、グループ一丸となって展開してまいります。
3段階目（5つの評価項目すべての基準をクリア）
「えるぼし認定」について
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業に対して、厚生労働大臣が認定を行う制度です。５つの評価項目（１．採用 ２．継続就業 ３．労働時間等の働き方 ４．管理職比率 ５．多様なキャリアコース）のうち、基準を満たした項目数に応じて３段階で評価されます。綜合キャリアトラストは、これらの５つの認定基準を全て満たし、最高位の３つ星を取得いたしました。
評価項目と実績
１．【採用】
正社員に占める女性比率 ： 70.4 %
２．【継続就業】
直近の事業年度において、雇用管理区分（期間の定めのない労働契約に限る）ごとにそれぞれ女性労働者の平均勤続年数が男性労働者の平均勤続年数の７割以上
３．【労働時間等の働き方】
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満
４．【管理職比率】
管理職に占める女性労働者の割合 ： 73.7 ％
５．【多様なキャリアコース】
直近の３事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況
ア：通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ ６人
エ：おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用 21人
※実績公表ページ（女性の活躍推進企業データベース）
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=56114
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