キャムコムグループ 採用サイト

STORY 社員ストーリー

「良き影響」を、人や社会へ

入社6年目です。いくつかの部署を経験してきましたが、現在は広報部でインナーブランディングとPR活動を担当しています。

今岡 知加

IMAOKA CHIKA

事業開発領域

広報

2018年新卒入社

MY MOMENT OF POTENTIAL

ポテンシャルの瞬間

INTERVIEW

インタビュー

人のために動ける人間はカッコいい

入社6年目です。いくつかの部署を経験してきましたが、現在は広報部でインナーブランディングとPR活動を担当しています。

学生時代は体育会グランドホッケー部で週に6日は練習するような日々を送りましたが(笑)、今のところ最初で最後の就職活動でキャムコムに引かれた理由は、先輩社員の皆さんの「仕事と会社に対する考え方」でしたね。

皆さん、会社の基本理念はもちろん大事にしているのですが、それと同時に「なりたい自分」みたいなものもしっかり持ってらっしゃったんですよ。で、なりたい自分になるためにキャムコムという会社を利用……というとちょっと言葉は悪いですが、まぁ“活用”しているみたいな部分を「いいな」と思ったんです。

その時にお聞きした話で印象に残っているのは、「自分は“死ぬ時に惜しまれる人間”になりたいと思っている。そのために今、ここで頑張っている」みたいなことをおっしゃった先輩ですね。ひえ~っと思いましたが、「でもまあそうだよな……」とも感じました。私自身は「人のために動ける人間はカッコいい。だから、私もそうなりたい」と思っています。そういう人間になれているという自信は、まだありませんが。

キャムコムのような人材会社で働くことの魅力の一つは、「本当にさまざまな人と関わることができる」ことじゃないかと思います。仕事を通じて多くのかたと話し、相手の話をお聞きし、そして共に行動しますので、本当にいろいろな志向や思考、嗜好、そして人それぞれの人生観のようなものを学ぶことができるんです。

そして今、私は広報部に所属していますので、今度は、過去に学ばせていただいたそれらの諸々をアウトプットし、発信していくことが仕事になっています。私が発信していることが、実際にどれぐらい社会や人々のお役に立てているかはわかりません。でもなるべく“良き影響”を人に与えられたらと思っていますし、また「それができ得る会社で働いている」という自覚もあります。……ま、頑張ります(笑)。

でも「頑張りすぎてしまった」という時期もありました。営業担当だった頃の話ですが、あまりにも業務を抱え込みすぎてしまい、終電を逃すような日々が続いたり、週末も仕事の電話をずっとしていたりした時期も、正直あったんです。

そういったハードな時期をド根性のみで乗り切るのも一つのやり方なのかもしれませんが(笑)、私は「ド根性だけではさすがに無理だな……」と思ったので、その後は業務をなるべく属人化させず、「社内の人間なら誰でも対応できる化」を個人的に推進させました。その試みは、ある程度成功したんじゃないかなと思っています。

先ほど申し上げた「社内の人間なら誰でも対応できる化」もそうですが、キャムコムという会社は、若手だろうがなんだろうが「これをやりたい!」「もっとこうしたい!」と手を挙げさえすれば、「それいいね。トライしてみれば?」と積極的に背中を押してくれる会社なんだなと、この5年半で実感してきました。

ビジョンみたいなものが特になくて、“作業的な生き方”を望んでいる人には正直向かない会社かもしれません。でも「自分はこうありたい」と、仮に漠然とではあっても強く思っている人には――とってもいい会社だと思いますよ。

OTHER STORY

他の職能の社員ストーリーを見る。

CAMCOM CAMP

キャムコムキャンプ

  • カルチャー

【後編】数字で見るキャムコムグループ

「人を力づけて“いい仕事”を作る」をキャッチコピーに掲げるキャムコムグループ。さまざまな業界・業種の「働く課題」を解決するために、採用コンサルティング領域・業務変革コンサルティング領域・人材派遣領域・…

  • カルチャー

営業×エンジニアで挑む! 最新技術を駆使した課題解決

BPO運営の課題を解決し、業務の進捗や状況をリアルタイムで一元管理できるBENSYS(ベンシス)を展開する委託事業部。そこで活躍する山路竜伊(やまじ・りゅうい)さんは、セールスエンジニアとして、営業と…

  • 仕事

人と企業をつなぐ、営業の魅力|入社6年目リーダーにインタビュー

就職活動を進める中で、「営業職って実際どんな仕事?」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。本記事では、短期・単発の人材紹介や人材派遣を行う株式会社「バイトレ」の営業職にフォーカスし、その仕事内容や…

  • 仕事

外国人労働者と日本企業のマッチングで企業のお悩みだけでなく日本の人材不足を解消

人手不足が指摘される日本では昨今、「技能実習生(のちに育成就労へ変更予定)」や「特定技能」など、外国人労働者の採用が注目されています。そんな中、外国人労働者と日本企業の橋渡し的な役割を担うキャムコムグ…